一个技术人眼中的小康梦

马斯洛曾经提出了需求理论，需求理论把人的需要从低到高分为五大类，分别是生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。 而在日常生活中，视障者因为出行的问题社交需求，自我实现需求，大部分是不能得到满足的，所以健全人在公众场合很难见到视障者的存在。 也许大家看的有一点云里雾里，不是在说我的小康梦吗？那么怎么提到了马斯洛的需要理论了，这不是南辕北辙吗？ 其实并不是这样的，小康水平恰好是对应了马斯洛需求理论的第一层。 首先有了基本保证，这样视障者才有可能去实现自我价值。 其实我以前是不知道我自己想干什么的，看到什么好就上去弄一把，什么都想去试试，但是最后发现，其实每个人的经历是有限的，选择自己喜欢做的事情，并且做起来不累这才是比较好的选择。 下面就我的亲身经历，一个开元软件工作者的小小体会来阐述一下我所理解的小康梦。 二零一六年的六月我正式从学校毕业，从一个学校人开始慢慢融入社会这个大染缸，至于最后我能成为什么样的人，当初我也没有清楚的认识。 这里要加一个小插曲，为什么我会提前毕业。 因为我身体的原因，所以按摩不能学下去了，在加上初中以后的盲人教育就开始两极分化了，可以选的只有两条路，职业教育或者是接着读普高，但是因为我明白我自己有几斤几两，在加上按摩不能学，这样我就回来了。 刚回来的时候不知道自己想干什么，成天的无所事事，在网上搜索着关于残障人的培训和求职信息，期间还加入了一个卖数码产品的组织，因为组织气氛原因，中途退了出来这是后话不提。 一天偶然的机会，我在视障者的社区看到了一个组织招收客服这个消息，我当时哪管是否真实，里面是否有什么坑，毅然决然的就去报名去了。 报名的时候组织负责人还是比较热情的，经过了自我介绍，和相关流程报名就完成了。 当时我清楚的记得，早上是八点上线，下午五点就可以离开，刚开始我是比较有热情的，用现在来看就是一腔热血，毫无顾忌，一条道走到黑。 过了一段时间，我发现不对了，这个组织效率低下，说了不做，诸如此类问题出现了有三次以上，接下来我就有了打退堂鼓的打算了。 一转眼2016这一年过了，我又在那个组织做了半年，到了二零一七年的七月份，这一段时间其实我是有给他们机会的，我也给组织负责人提出了他们组织的问题所在，但是从后来的观察来看，负责人并没有想改革的想法，七月四日这一天我离开了那而，又回归了一个人。 最后我总结出来的结论是这样的： 这次只是一次了解圈子的是水行动，没有任何损失。况且还得到了一套屏幕阅读器，最后也是最重要的不管别人怎么说一个人好还是不好，自己去接触了就知道是对，还是错了。还有补充的那就是想当初我以为一个人就可以做成一件事的，但是我错了，当前的社会是共同协作的社会，一个人打江山的时代已经过去了。 这是第一个在实现小康梦旅途中的第一个故事。 最后我还加入了另外一个团队，这时候比第一个团队就要好的多了，因为都是同道中人。都是想喂了信息无障碍做出一份属于自己的贡献，一直到现在都没有离开。 当然现在我也是一个团队的负责人，我也体会到团队负责人不是那么好做的，其中的艰辛只有体会了才明白。一个团队建立以后，负责人赋予他的特性是这个团队是否走的长久的重要因素之一。 最后的最后，其实实现小康梦不过于这几点： 首先是经济自主 其次是精神自主 精神自主和经济自主缺一不可，虽然我现在还没有达到这一水平。 这是一个技术人眼中的小康梦 ps： 这是第一篇投稿的文章，从现在来看，当时写的真的是惨不忍睹！